Retea multi – regionala de formare profesionala a femeilor pentru o societate incluziva si coeziva

 Dl. Ionel Ditoiu, coordonatorul centrului de testare ECDL RO 110, OLIMP NET Buzau, ne-a oferit mai multe informatii despre proiectul " Retea multi-regionala de formare profesionala a femeilor pentru o societate incluziva si coeziva".

Care sunt partenerii implicati in proiect?

            Proiectul “Retea multi – regionala de formare profesionala a femeilor pentru o societate incluziva si coeziva”, derulat in perioada 10 ian 2010 – 31 iul 2012, este implementat de Olimp Net, in calitate de beneficiar, in parteneriat cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Buzau, Casa Corpului Didactic Braila, Inspectoratul Scolar Judetean Braila, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Galati, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Tulcea, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Vrancea, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Covasna, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Brasov, Centrul Regional de Formare Profesionala a Adultilor Brasov, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov si Casa Corpului Didactic Giurgiu.  

Cui se adreseaza programul?

Grupul tinta este format din 1680 de femei din 4 euro-regiuni ale Romaniei (Bucuresti-Ilfov, Sud-Est, Centru si Sud-Muntenia), in cadrul a 9 judete: Brasov, Braila, Buzau, Covasna, Galati, Giurgiu, Ilfov, Tulcea, Vrancea.

De ce un proiect pentru femei?

Facilitarea accesului femeilor la o piata a muncii coeziva si incluziva reprezinta obiectivul principal al retelei, urmarindu-se cresterea abilitatilor si calificarilor cursantelor pentru adaptarea la o societate durabila bazata pe cunoastere. Proiectul contribuie la dezvoltarea capitalului uman performant (in conformitate cu obiectivul 1 al Strategiei de la Lisabona), deoarece se asigura cresterea calitatii si eficientei sistemului educational si de formare profesionala a femeilor din Romania, ca tara membra UE. Prin cresterea investitiilor in capitalul uman pentru educatie si o formare profesionala mai buna, proiectul raspunde si liniilor directoare 23 si 24 din cadrul Liniilor Directoare Integrate pentru Crestere Economica si Ocuparea Fortei de Munca 2005-2008 si 2008-2010.

Ne puteti enumera cateva beneficii ale proiectului?

Prin proiect se asigura furnizarea unei educatii de calitate, calificare superioara si capacitate de management imbunatatita pentru corelarea educatiei si formarii cu nevoile unei economii moderne si in expansiune, in corelare cu Strategia POSDRU 2007-2013. Pornind de la grupul tinta – 1680 de femei (angajate si somere), poate fi identificat si un numar de beneficiari indirecti ai proiectului, acesta fiind format din: apartinatorii familiilor cursantilor (ca urmare a cresterii veniturilor salariale rezultat al dezvoltarii carierei profesionale, rezultat al incluziunii pe piata muncii a femeilor somere beneficiare ale cursurilor de formare profesionale), organizatiile in care personalul angajat – cursanti in cadrul proiectului – isi desfasoara activitatea, ca urmare a cresterii competentelor si dezvoltarii abilitatilor.

In concluzie, indiferent de dificultatea asociata cu fiecare proiect in parte, sprijinul acordat unor oameni in salvarea locului de munca sau evolutiei carierei reprezinta de fapt adevaratul beneficiu, chiar daca el este doar un punct intr-o mare de nevoi.

De ce ati ales certificarea ECDL in cadrul acestui program?

Studiul la nivel multiregional realizat inainte de dezvoltarea ideii de proiect, a demonstrat faptul ca modulele de formare profesionala sunt cele pentru care exista multe solicitari atat in randul femeilor somere, cat si in randul femeilor angajate. Astfel, in ceea ce priveste activitatea de formare cursantele au putut opta pentru unul din cursurile: ECDL, BULATS Engleza, Manager Proiect sau Formator de Formatori.

Din punct de vedere al domeniului de formare profesionala, includerea modulului ECDL pentru grupul tinta a fost determinata de impactul pe care il are tehnologia informatica si comunicationala la nivelul societatii, determinand o reactie normala si in sistemele educative prin implementarea noilor tehnologii. Plecand de la premisa ca cetatenii trebuie sa fie pregatiti pentru a trai intr-o societate informationala, acest proiect vine in intampinarea cerintelor actuale identificate in randul grupului tinta al proiectului, ca resursa umana ce trebuie instruita si pregatita sa se adapteze cerintelor pietei muncii, inclusiv din acest punct de vedere al dobandirii abilitatilor de utilizare a noilor tehnologii.

Cate persoane vor fi certificate ECDL la finalul programului?

Obtinerea certificatelor ECDL de catre un numar de 559 de cursante, la finalul parcurgerii instruirii si examinarii, reprezinta rezultatul din domeniul tehnologiei informatiei.

Iata cateva dintre parerile absolventilor:

–          „Consider  ca proiectul a venit in intampinarea nevoilor mele de formare in domeniul tehnologiei informatiei.” Adeluta – Buzau;

–          „In acest fel mi-am descoperit noi posibilitati de afirmare prin identificarea unor cai concrete de a avansa la locul de munca. Sunt mult mai sigura ca voi reusi.” Roxana – Galati;

–          „Consider ca acum am o sansa in plus sa ma descurc in Europa.” Mihaela;

–          „Este singura posibilitate sa imi completez venitul personal, dupa reducerile care m-au afectat din plin.” Anonima.